Vol.07

• - Recrutement
• - Efficience des individus

Objectifs de la mission
Garantir que les aptitudes du salarié sont pleinement utilisées et en phase avec les aptitudes requises par le poste. Assurer un salarié heureux et un poste optimisé.

Comment 
Profilage du candidat selon ses motivations, comportements, freins et limites, style de leadership, intelligence émotionnelle. Mise en adéquation avec le poste.

Les +
Identification du niveau d’autonomie - évaluation des risques potentiels dans le poste - fourniture des clés managériales.